Vznik, změny a zánik pracovního poměru prakticky s bonusem úrazy

Kurz “Vznik, změny a zánik pracovního poměru prakticky” je určen pro všechny, kteří se chtějí zorientovat v klíčových procesech pracovněprávních vztahů. Účastníci získají přehled o všech důležitých fázích pracovního poměru – od jeho vzniku přes změny až po ukončení. Kurz se zaměřuje na praktické příklady a konkrétní postupy, které lze snadno aplikovat v praxi, a poskytuje jasný výklad povinností zaměstnavatelů i práv zaměstnanců.

Účastníci se dozvědí, jak správně nastavit zkušební dobu, uzavírat smlouvy na dobu určitou nebo neurčitou, či jaké jsou možnosti odměňování. Kurz také objasní, jak postupovat při změnách pracovního poměru, jako je převedení zaměstnance, dočasné přidělení nebo vysílání na pracovní cesty. V neposlední řadě se účastníci naučí, jak korektně ukončit pracovní poměr dohodou, výpovědí nebo okamžitým zrušením a jak provést finanční vypořádání při skončení pracovního poměru.

Druhá část kurzu je věnovaná jako bonus zkušenostem v oblasti pracovních úrazů z právního pohledu zaměstnance nebo zaměstnavatele. Vysvětlíme si od povinností zaměstnavatele při ochraně zdraví zaměstnanců po postu při pracovním úrazu, nároky, omezení odpovědnosti zaměstnavatelů a související judikaturu.

Přínosy kurzu:

• Získáte komplexní znalosti o vzniku, změně a ukončení pracovního poměru.
• Naučíte se aplikovat právní postupy v praxi a vyvarovat se běžných chyb.
• Osvojíte si pravidla pro správné informování zaměstnanců o jejich pracovním poměru.
• Získáte jistotu při řešení pracovněprávních situací spojených s převedením, dočasným přidělením či pracovními cestami.
• Budete znát možnosti a postupy pro korektní ukončení pracovního poměru a finančního vypořádání.
• Budete připraveni na to, jak řešit úrazy a vyhnout se právním komplikacím.

• Personalisty a HR manažery, kteří se chtějí ujistit, že pracovní smlouvy a změny pracovních poměrů zpracovávají správně.
• Vedoucí pracovníky a manažery, kteří potřebují rozumět pravidlům pracovněprávních vztahů při řízení zaměstnanců.
• Majitele malých a středních firem, kteří se zabývají personální agendou a chtějí se vyhnout právním rizikům.
• Zaměstnance, kteří chtějí znát svá práva a povinnosti při vzniku, změně nebo ukončení pracovního poměru.

• Uzavírání pracovní smlouvy
• Zkušební doba: podmínky a délka trvání
• Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou
• Způsoby odměňování a jejich specifika
• Povinné informování o obsahu pracovního poměru

• Převedení zaměstnance na jinou práci
• Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
• Podmínky vyslání na pracovní cestu

• Dohoda o ukončení pracovního poměru
• Výpověď ze strany zaměstnavatele i zaměstnance
• Okamžité zrušení pracovního poměru
• Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
• Finanční vypořádání při skončení pracovního poměru (odstupné, náhrady, nevyčerpaná dovolená)

• Povinnosti zaměstnavatele při ochraně zdraví zaměstnanců
• Koordinace na pracovišti
• Postup při vzniku pracovního úrazu
• Nároky zaměstnanců z pracovního úrazu
• Omezení odpovědnosti zaměstnavatele
• Související judikatura

Harmonogram

08:30 – 09:00 Prezence
09:00 – 17:00 Odborný program

Občerstvení a oběd

• Během programu bude účastníkům podáno občerstvení (káva, čaj, ovoce, slané a sladké občerstvení).
• V ceně kurzu je zahrnut oběd z nabídky menu ve vyhlášené restauraci Kobyla, menu je s polévkou. K obědu je podávána voda v karafě.

Jiné provedení kurzu

• Kurz je možno realizovat jako podnikový přímo u zákazníka se zaměřením na jeho vlastní problematiku. Nabídku (vč. možnosti provedení on-line) na vyžádání rádi zpracujeme.

Cena je 5140 Kč za 1 osobu bez DPH.

Cena prezenčního termínu platí pro 1 osobu.

Absolvováním tohoto kurzu získáváte nárok na slevu 10 % z ceny libovolného kurzu dle Vašeho výběru.

Upozorňujene na storno podmínky, které uplatňujeme v případě zrušení kurzu nebo v případě absence na online či prezenčním kurzu.