Pracovní poměr: Vznik, změny, zánik + bonus úrazy
Ovládněte celý životní cyklus pracovního poměru – od smlouvy po výpověď. Získejte jistotu v Zákoníku práce, vyhněte se chybám a zvládněte i problematiku pracovních úrazů. Prakticky a srozumitelně.
Pro koho je kurz ideální?
Bez omezení
Kurz probírá téma od základů až po složitější témata.
Vstupní předpoklady
Kurz je vhodný pro všechny, kteří se v praxi setkávají s pracovněprávními otázkami. Není nutná předchozí hluboká znalost Zákoníku práce, kurz pokrývá problematiku od základů. Je přínosný pro začátečníky i pro ty, kdo si chtějí znalosti upevnit a aktualizovat.
- Personalisty a HR manažery
- Vedoucí pracovníky a manažery všech úrovní
- Majitele malých a středních firem
- Mzdové účetní
- Pracovníky BOZP
Co si z kurzu odnesete?
- Získáte jistotu v pracovněprávních postupech.
- Minimalizujete riziko pracovních sporů a pokut.
- Naučíte se správně formulovat pracovní smlouvy.
- Budete vědět, jak korektně ukončit pracovní poměr.
- Získáte přehled o povinnostech při pracovních úrazech.
- Posílíte svou odbornost v HR a vedení lidí.
- Osvědčení v českém a anglickém jazyce.
- Kompletní zpracované podklady ke kurzu.
- Praktické tipy a příklady z aktuální judikatury.
- Přehled povinností zaměstnavatele od A do Z.
Vyberte si termín
Máte zájem o tento kurz?
Aktuálně nemáme otevřené žádné termíny.
Nechte nám e-mail a dáme Vám vědět, jakmile kurz otevřeme.
Potřebujete proškolit celý tým?
Připravíme vám kurz na míru u vás ve firmě nebo online. Kontaktujte nás pro individuální nabídku.
Kdo vás kurzem provede?
Mgr. Jakub Sláma
Advokát, který překládá složité právo do srozumitelné a praktické řeči.
Zobrazit kompletní profil- Směnečné právo
- Vymáhání pohledávek a pojistných plnění
- Exekuční a insolvenční řízení
- Majetkové spory
- Praktický výklad práva
Co se na kurzu naučíte?
Získejte jistotu v komplexním světě pracovního práva. Náš praktický kurz Vás provede celým životním cyklem pracovního poměru – od správného nastavení pracovní smlouvy a zkušební doby, přes řešení změn (převedení, pracovní cesty), až po všechny způsoby ukončení pracovního poměru (výpověď, dohoda, okamžité zrušení) včetně odstupného. Jako bonus se detailně zaměříme na prevenci a řešení pracovních úrazů. Kurz je plný praktických příkladů a aktuální judikatury. Vyhněte se drahým chybám a pracovním sporům.
Osnova kurzu
1. Vznik pracovního poměru
- Pracovní smlouva – Klíčové náležitosti, co nesmí chybět.
- Zkušební doba – Podmínky sjednání, délka a ukončení poměru v ní.
- Doba určitá vs. neurčitá – Pravidla pro řetězení a prodloužení.
- Odměňování – Základní principy a formy mzdy/platu.
- Informační povinnost – Co vše musíte zaměstnanci písemně sdělit.
2. Změny pracovního poměru
- Převedení na jinou práci – Kdy můžete a kdy musíte.
- Dočasné přidělení – Pravidla pro „zapůjčení“ zaměstnance.
- Pracovní cesta – Podmínky vyslání a náhrady.
3. Skončení pracovního poměru
- Dohoda – Výhody a náležitosti.
- Výpověď – Důvody, výpovědní doba (ze strany zaměstnance i zaměstnavatele).
- Okamžité zrušení – Kdy je možné a jaké jsou podmínky.
- Zrušení ve zkušební době – specifika.
- Finanční vypořádání – Odstupné, náhrady, proplacení dovolené.
4. Bonus: Pracovní úrazy
- Povinnosti zaměstnavatele (BOZP) – Prevence a ochrana zdraví.
- Postup při vzniku úrazu – Evidence, vyšetření, hlášení.
- Nároky zaměstnance – Druhy náhrad (bolestné, ztížení uplatnění atd.).
- Odpovědnost zaměstnavatele – Kdy zaměstnavatel odpovídá a kdy se může odpovědnosti zprostit.
- Související judikatura – Příklady z praxe soudů.
Zajímá vás toto téma?
Zobrazit podrobný popis kurzu
Pracovní právo je složité a chyby v něm mohou být drahé. Nejste si jisti správným postupem při uzavírání smluv, změnách v pracovním poměru nebo jeho ukončování? A víte, jak přesně postupovat při pracovním úrazu, abyste předešli právním komplikacím?
Tento kurz je Vaším komplexním průvodcem celým životním cyklem pracovního poměru – od A do Z. Nejde o suchou teorii, ale o praktický návod plný příkladů a konkrétních postupů. Naučíte se správně formulovat pracovní smlouvy (včetně zkušební doby a doby určité), řešit změny jako převedení na jinou práci či pracovní cesty a především korektně ukončovat pracovní poměry všemi způsoby (dohoda, výpověď, okamžité zrušení) včetně finančního vypořádání.
Jako cenný bonus se kurz detailně věnuje i citlivé problematice pracovních úrazů z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance – od prevence (BOZP) přes správný postup při úrazu až po nároky na odškodnění a judikaturu. Pořádáme ho prezenčně v Hradci Králové, ale rádi pro Vás připravíme i firemní kurz na míru (např. v Pardubicích) nebo efektivní online variantu. Získejte jistotu v pracovním právu.
Jste připraveni začít?
Vyberte si termín, který vám nejlépe vyhovuje, a udělejte další krok ve své kariéře. Místa se rychle plní!
Zobrazit termíny a přihlásit seOrganizace kurzu
Délka kurzu
- 8 hodin
Harmonogram kurzu
- Přibližně týden před začátkem kurzu vám e-mailem pošleme podrobné informace s harmonogramem. Nemusíte se obávat, že byste něco promeškali.
Osvědčení o absolvování kurzu
- Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení v českém a anglickém jazyce s uvedením obsahové náplně a rozsahu školení.
Cena a storno kurzu
- V ceně jsou zahrnuty studijní materiály (tištěné nebo v PDF) a pro prezenční účastníky je připraveno i celodenní občerstvení a oběd.
- Odeslání objednávky (přihlášky) je závazné. Objednávku můžete bezplatně zrušit nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce. Při pozdějším zrušení platí 100 % storno poplatek. Můžete ale poslat náhradníka.
- Cena kurzu platí vždy pro jednu osobu. Fakturu zasíláme po skončení kurzu.
Průběh online kurzu
- Ke kurzu se připojíte přes odkaz, který Vám pošleme cca týden před začátkem. Stačit Vám bude běžný webový prohlížeč a počítač s funkčním mikrofonem, kamera je výhodou.
- Doporučujeme se připojit 15 minut před začátkem, abychom si stihli ověřit, že vše funguje.
Často se nás ptáte
Je kurz vhodný i pro vedoucí pracovníky, kteří nejsou personalisté?
Ano, kurz je velmi přínosný i pro manažery a vedoucí týmů. Poskytne jim potřebný přehled o jejich právech a povinnostech při vedení lidí, uzavírání a ukončování pracovních poměrů, čímž jim pomůže předcházet chybám a nedorozuměním.
Je obsah kurzu aktuální podle poslední novely Zákoníku práce?
Ano, obsah kurzu je pravidelně aktualizován, aby odrážel nejnovější změny v legislativě i relevantní soudní rozhodnutí (judikaturu). Získáte tak informace platné pro současnou praxi.
Budeme probírat i dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)?
Kurz se primárně zaměřuje na pracovní poměr. Problematice dohod (DPP, DPČ) se věnujeme okrajově v kontextu jejich specifik oproti pracovnímu poměru. Lektor Vám ale rád zodpoví i konkrétní dotazy k dohodám.
Máte jiný dotaz?
Ptáte se k tématu (FAQ)
Jaký je rozdíl mezi výpovědí a dohodou o rozvázání pracovního poměru?
Dohoda je dvoustranný akt, obě strany (zaměstnanec i zaměstnavatel) s ukončením souhlasí a dohodnou se na datu. Výpověď je jednostranný akt, druhá strana nemusí souhlasit, ale pracovní poměr skončí po uplynutí zákonné výpovědní doby. Pro výpověď ze strany zaměstnavatele musí být splněn zákonný důvod.
Kdy má zaměstnanec nárok na odstupné?
Nárok na odstupné vzniká typicky při výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů (např. nadbytečnost, zrušení zaměstnavatele) nebo ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance (pracovní úraz, nemoc z povolání). Výše odstupného závisí na délce trvání pracovního poměru.
Co musím jako zaměstnavatel udělat jako první, když se stane pracovní úraz?
Prioritou je poskytnout první pomoc a zajistit lékařské ošetření. Následně je nutné úraz bezodkladně vyšetřit, zjistit příčiny, zapsat do knihy úrazů a v případě pracovní neschopnosti delší než 3 dny sepsat záznam o úrazu a ohlásit ho příslušným institucím (OIP, pojišťovna, zdravotní pojišťovna).
